Официальный портал
КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
Вопросы и Ответы
Часть
Вопрос: В моей трудовой книжке нет печати на первой странице. Она заполнялась 9 октября 1978г. Мне 49 лет, как быть? (Кузнецов Ю.Н.)
Ответ: О возможности зачета периодов работы в страховой (трудовой) стаж по трудовой книжке, на титульном листе которой отсутствует печать, сообщаем следующее. Согласно пункту 12 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, переход с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденных постановлением Минтруда и ПФР от 27.02.2002г. № 17/19пб (далее – Правила) при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР, в том числе, дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов.
Таким образом, в рамках данной нормы территориальный орган ПФР проверяет два юридических факта: 1) оценка содержащихся сведений в представленных документах, сверка с данными индивидуального (персонифицированного) учета и 2) проверка правильности оформления документов.
При этом следует учитывать, что физическое лицо (работник) в соответствии с пунктом 1 статьи 25 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» несет ответственность только за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии, в то время как работодатель несет ответственность как за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, так и за правильность оформления документов, применительно к рассматриваемому случаю – за оформление трудовых книжек (пункт 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225).
Согласно пункту 13 Правил решения и распоряжения об установлении пенсии принимаются территориальным органом ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.
На основе изложенного в случае отсутствия печати на титульном листе трудовой книжки ПФР руководствуется следующим:
Записи, вносимые на титульный лист трудовой книжки, не заверялись печатью до 01.01.1975г. (до даты введения трудовых книжек нового образца).
1. Если нет печати на титульном листе трудовой книжки «старого образца», выданной после 01.01.1975г., и при этом не возникает сомнений в законности ее происхождения, то сведения о стаже принимаются к зачету без каких-либо дополнительных уточнений.
2. Если отсутствует печать на титульном листе трудовой книжки «нового образца»,
то при правовой обработке или в ходе заблаговременной работы по назначению пенсий специалистами по оценке пенсионных прав застрахованных лиц должны быть предприняты все меры по истребованию от юридических лиц документов, необходимых для подтверждения стажа работы.
С учетом поступивших документов, в том числе справок о несохранности архивов, а также в случаях длительного отсутствия ответа от адресата проводится правовая обработка сведений формы CЗВ-К. При этом переписка по установлению законности выдачи трудовой книжки передается застрахованному лицу для представления в органы ПФР при обращении за установлением пенсии.
При назначении пенсии вопрос о принятии к зачету в страховой (трудовой) стаж периодов работы по трудовой книжке «нового» образца, на титульном листе которой отсутствует печать, рассматривается на Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан с учетом имеющейся переписки у застрахованного лица или без таковой, если не проводилась правовая обработка формы CЗВ-К или заблаговременная работа по назначению пенсии.
3. При наличии сомнений в достоверности представленных сведений в трудовой книжке без печати на титульном листе территориальным органом запрашиваются от юридических лиц документы, подтверждающие стаж работы, а при невозможности их получения вопрос решается в порядке гражданского судопроизводства.
Вопрос: Вернут ли нам стаж за учебу в ремесленном училище 1 год 10 месяцев, которые у нас выкинули из стажа, ведь мы учились и работали на заводе УАЗ и нам платили деньги 33%? (Табатчиков В.В.)
Ответ: Период обучения в ремесленном училище, в котором Вы обучались 1 год 10 месяцев, может рассматриваться как работа, если в указанный период учеба совмещалась с осуществлением работы и за этот период за работником сохранялась заработная плата за время обучения. Поэтому, при предоставлении документов, подтверждающих зачисление на рабочее место или оформление на работу в период обучения, время выполнения такой работы может быть учтено при подсчете общего трудового стажа для определения размера пенсии. Доказательством факта нахождения в трудовых отношениях с организацией в период обучения в училище могут являться записи в трудовой книжке, справки организаций, а так же сохранения за работником заработной платы за время обучения, которое не следует отождествлять с получением различного рода компенсационных стипендиальных выплат.
Вопрос: Как исчисляется доля страховой части трудовой пенсии. Будут ли применены корректировки районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных работах служба ОВД? (Мясникова)Ответ: С 25.07.2008г. вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2008г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам пенсионного обеспечения». На установление страховой части трудовой пенсии имеют право пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет или по инвалидности в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, и их семей» при достижении ими возраста 60 и 55 лет (мужчинам и женщинам соответственно) и при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Доля страховой части трудовой пенсии устанавливается федеральным государственным служащим, служащим субъектов РФ и муниципальные служащие, получающие пенсию за выслугу лет при условии:
- установление пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления;
- наличие не менее 5 лет страхового стажа;
- наличие расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в ПФР после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности.
При исчислении доли страховой части трудовой пенсии федеральным государственным служащим, служащим субъектов РФ и муниципальным служащим в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в том числе периоды службы, учтенные при установлении пенсии за выслугу лет.
При исчислении страхового стажа включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные Законом от 17.12.2001г., имевшие место как в период по 24.07.2008г. включительно, так и после указанной даты.
Согласно п.4 ст.17 Закона от 17.12.2001г. к доле страховой части трудовой пенсии применяются правила корректировки, индексации и дополнительного увеличения, а также порядок назначения (включая сроки назначения), перерасчета размера, выплаты (включая перевод за пределы РФ) и доставки, которые установлены Законом от 17.12.2001г. для страховой части трудовой пенсии по старости.
В соответствии с п.3 ст.17 Закона от 17.12.2001г. размер доли страховой части трудовой пенсии при ее назначении определяется по формуле:
СД = ПКд/ Т, где
СД – размер доли страховой части трудовой пенсии;
ПКд – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного за период со дня назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом от 15.12.2001г. № 166-ФЗ до дня, с которого указанному лицу устанавливается доля страховой части трудовой пенсии.
При назначении доли страховой части трудовой пенсии не учитываются страховые взносы, которые были использованы при перерасчете размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с п.3 ст.17. Закона от 17.12.2001г.
Страховые взносы, поступившие за период со дня назначения (перерасчета) страховой части трудовой пенсии до дня назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом от 15.12.2001г. № 166-ФЗ, могут быть приняты во внимание при определении доли страховой части трудовой пенсии.
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится установление доли страховой части трудовой пенсии.
Величина «Т» определяется с учетом п.5 ст.14 и пунктов 1 и 3 ст.32 Закона от 17.12.2001г.
Доля страховой части трудовой пенсии устанавливается со дня обращения (подачи заявления), но не ранее, чем со дня возникновения права (ст.19 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ).
Если право на назначение доли страховой части трудовой пенсии по старости наступило в период с 01.01.2008г. до даты вступления в силу Закона № 156-ФЗ пенсия назначается с 01.01.2008г., но не ранее чем со дня возникновения права независимо от даты обращения.
Что касается второй части вопроса, а именно «будут ли применены корректировки районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных работах служба ОВД?» данными сведениями не располагаем. Если по данному вопросу будут приняты какие-либо нормативные документы, то об этом будет сообщено в средствах массовой информации.
Ответы на наиболее задаваемые в обращениях граждан вопросы
Вопрос 1: Учитываются ли при определении страховой части трудовой пенсии по СПК в количестве нетрудоспособных членов семьи, нетрудоспособные члены семьи получатели социальных пенсий?
Ответ: Пунктом 2 статьи 16 Закона от 17.12.2001г. предусмотрены формулы определения размера страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца, одним из показателей которых является количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по СПК соответствующему нетрудоспособному члену семьи (КН).
При этом страховые части трудовой пенсии по СПК, полагающиеся нетрудоспособным членам семьи, устанавливаются из одного расчетного пенсионного капитала умершего кормильца.
В связи с этим на день, с которого назначается пенсия конкретному нетрудоспособному члену семьи, должны быть учтены все остальные нетрудоспособные члены семьи этого кормильца, имеющие право на трудовую пенсию по этому же основанию.
Органам, осуществляющим пенсионное обеспечение необходимо выявлять круг всех потенциальных претендентов на данную пенсию, которые могут рассматриваться в качестве получателей трудовой пенсии в связи со смертью одного и того же кормильца независимо от того, будет ли реализовано ими право на данную пенсию или нет.
Таким образом, при определении количества нетрудоспособных членов семьи, с учетом которых определяется размер трудовой пенсии по СПК учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями социальных пенсий.
Вопрос 2: Можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если лицо, осуществляющее уход, достигло общеустановленного пенсионного возраста (60 лет - для мужчин, 55 - лет для женщин)?
Ответ: В соответствии со статьей 11 Закона от 17.12.2001г. в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 данного Закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Верхний предел возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.
Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.
Таким образом, в страховой стаж может быть засчитан период ухода, осуществляемый лицом, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет -для мужчин, 55 лет - для женщин).
Вопрос 1: Будет ли при валоризации пенсионного капитала учтена служба в Советской армии?
Ответ: В общий трудовой стаж в целях валоризации расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении пенсионных прав. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.
Поскольку служба в армии учитывается в общем трудовом стаже застрахованных лиц в целях оценки их пенсионных прав, то, соответственно, она учитывается и при валоризации.
Вопрос 2: Я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Имею ли я право на установление ежемесячной компенсационной выплаты в связи с уходом за своим ребенком, если он признан инвалидом? Я трудоспособная, никогда не работавшая гражданка РФ.
Ответ: Следует иметь в виду, что правовая природа этих двух выплат различна. Несмотря на то, что компенсационная выплата и ежемесячное пособие связаны с одним и тем же ребенком, компенсационная выплата устанавливается неработающим трудоспособным лицам, чтобы частично компенсировать им заработок в период ухода. В то время как пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается гражданам для обеспечения гарантированной государством материальной поддержки материнства, отцовства и детства.
Кроме того, положения Указа Президента РФ от 26.12.2006г. № 1455 и постановления Правительства РФ от 04.06.2007г. № 343 предоставляют право на компенсационную выплату трудоспособным лицам, не работающим в период осуществления ухода за ребенком-инвалидом, вне зависимости от наличия у них права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которые выплачивается органом социальной защиты населения.
Таким образом, получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается органом социальной защиты населения, может также рассчитывать на компенсационную выплату в связи с уходом за этим же ребенком, признанным инвалидом.
Вопрос 3: Мне 45 лет. Я с 1995 года воспитывала ребенка, который с рождения был признан инвалидом. В 2004 году моего сына не стало. Все эти годы я не работала – ухаживала за ним. Я слышала, что могу выйти на пенсию в 50 лет. Правда ли это и как мне будут засчитаны годы ухода за ребенком?
Ответ: Вы можете рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости, когда Вам исполнится 50 лет. По закону, право на пенсию имеет один из родителей инвалида с
детства, воспитавший ребенка до достижения им возраста 8 лет. Такая пенсия может быть назначена мужчинам при достижении возраста 55 лет и женщинам при достижении 50 лет
при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно. При этом периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной трудовой деятельности.
Вопросы и Ответы часть 4
Вопрос 1: Раньше для того, чтобы пенсия была больше, необходимо было иметь непрерывный стаж. Имеет ли сейчас значение прерывность стажа?
Ответ: Непрерывность стажа сейчас такого значения не имеет. Но для получения трудовой пенсии по старости обязательным условием является то, чтобы страховой стаж, в течение которого с вашего заработка делались отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, был не менее 5 лет. А чтобы пенсия была большой, важна сумма пенсионных страховых взносов, поступивших в течение вашей жизни. Будущая пенсия может формироваться не только через государственную систему обязательного пенсионного страхования. Чтобы пенсия была достаточно высокой, можно параллельно участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Есть также Программа государственного софинансирования пенсии. Добровольно перечисляя в фонд своей будущей пенсии 12 000 руб. в год, вы получите 100% доходность на ваш взнос со стороны государства.
Вопрос 2: Некоторые работодатели предлагают работу без оформления трудовой книжки, но с заключением договора. Влияет ли это на мою будущую пенсию?
Ответ: В нынешней пенсионной системе главное – это взносы в систему обязательного пенсионного страхования, которые работодатель обязан делать за каждого своего сотрудника. Эти взносы осуществляются с общего фонда оплаты труда, в том числе и с зарплаты тех, кто работает по трудовому договору. Информация о начисленных страховых взносах фиксируется на индивидуальном счете каждого работника в ПФР. Если зарплата выплачивается «в конверте», то «фонд» вашей будущей пенсии не пополняется.
Вопрос 3: Если человек вообще не работал и не собирается работать, допустим, занимается домохозяйством, будут ему выплачивать пенсию?
Ответ: Люди, которые не имели трудового стажа, могут рассчитывать на социальную пенсию. Она назначается женщинам при достижении 60 лет и мужчинам – с 65 лет. Её размер небольшой – сейчас это 2562 руб. Но с 2010 года материальное обеспечение пенсионера не может быть ниже, чем прожиточный минимум пенсионера в регионе. Для тех, у кого пенсия плюс другие регулярные выплаты социального характера меньше, устанавливается социальная доплата.
Вопрос 1: Какие факторы влияют на размер пенсии, которую получают нынешние пенсионеры? Какие категории граждан могут рассчитывать на её повышенный размер?
Ответ: При начислении пенсии ПФР учитывает множество факторов, которые влияют на её величину. Один из них – это категория, к которой относится пенсионер. Он может быть обычным пенсионером или же, например, участником или инвалидом Великой Отечественной войны, летчиком, инвалидом вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и т.д. Помимо этого, размер пенсии напрямую зависит от стажа, заработной платы и страховых взносов, которые были перечислены в ПФР за каждого конкретного пенсионера.
За выдающиеся достижения, особые заслуги перед государством и взамен предоставляемых ранее льгот к пенсии могут быть установлены дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО), дополнительное материальное обеспечение (ДМО) и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), что также влияет на сумму общих пенсионных выплат.
В отдельных случаях Президент РФ может установить дополнительное материальное обеспечение и определить его размер, в частности, за особые заслуги перед народом и государством в области государственной, общественной и хозяйственной деятельности или выдающиеся достижения в области культуры, науки и техники.
Вопрос 2: Предусмотрены какие-либо льготы для людей, проработавших на вредном предприятии свыше положенного срока?
Ответ: Действующее пенсионное законодательство предоставляет льготы при назначении трудовых пенсий по старости за работу в тяжелых и вредных условиях труда, а именно: назначение таких пенсий осуществляется досрочно на 5, 10 и более лет ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию.
Помимо этого, при исчислении размера этих пенсий человеку предоставляется выбор варианта конвертации пенсионных прав: не только исходя из общего трудового стажа (как и всем работникам), но и исходя из стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда.
Таким образом, если человек имеет стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии, и этот стаж превышает требуемую величину, то пенсия рассчитывается в более выгодном варианте, поскольку требуемая величина стажа на соответствующих видах работ (например, для мужчины, работавшем на работах по Списку №2, она составляет 12,5 лет) намного меньше, чем требуемая величина общего трудового стажа (для мужчины – 25 лет).
Вопрос 3: Кто имеет право на корректировку (беззаявительный перерасчет) страховой части трудовой пенсии и как она происходит?
Ответ: Право на корректировку (беззаявительный перерасчет) имеют работающие пенсионеры – получатели трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Закон ввел механизм автоматической корректировки страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности с 1 августа каждого года на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые ранее не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера этой части указанной пенсии при её назначении (переводе с одной пенсии на другую) или перерасчете. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца подлежит корректировке с 1 августа года, следующего за годом, в котором назначена эта пенсия.
Ответы на наиболее задаваемые в обращениях граждан вопросы.
Вопрос 1: Я - работающий пенсионер. Нужно ли мне обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о перерасчете страховой части трудовой пенсии? (Фомин О.Н.)
Ответ: До 2009 года работающие пенсионеры должны были ежегодно обращаться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о перерасчете страховой части трудовой пенсии. Это связано с тем, что страховая часть пенсии работающих граждан растет за счет взносов работодателей.
С 2009 года процедура перерасчета пенсии значительно упрощена. Теперь работающим пенсионерам необязательно ежегодно обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, чтобы заявить о необходимости корректировки страховой части своей пенсии. Изменения в Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» вводят процедуру корректировки, то есть перерасчета пенсии, без подачи соответствующего заявления в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.
Закон вводит механизм автоматической корректировки страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности с 1 августа каждого года на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ, которые ранее не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления указанной пенсии при ее назначении (переводе с одной пенсии на другую) или перерасчете.
Вместе с тем, по желанию гражданина сохраняется порядок заявительного перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности. Если гражданин изъявит желание произвести перерасчет страховой части своей трудовой пенсии с другой даты (не с 1 августа), то он должен подать заявление об отказе от корректировки страховой части трудовой пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.
Вопрос 2: Раньше для того, чтобы пенсия была больше, необходимо было иметь непрерывный стаж. Имеет ли сейчас значение прерывность стажа?
Ответ: Непрерывность стажа сейчас такого значения не имеет. Но для получения трудовой пенсии по старости обязательным условием является то, чтобы страховой стаж, в течение которого с заработка делались отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, был не менее 5 лет. А чтобы пенсия была большой, важна сумма пенсионных страховых взносов, поступивших в течение жизни. Будущая пенсия может формироваться не только через государственную систему обязательного пенсионного страхования. Чтобы пенсия была достаточно высокой, можно параллельно участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Есть также Программа государственного софинансирования пенсии. Добровольно перечисляя в фонд своей
будущей пенсии 12 000 руб. в год, получается 100% доходность на сделанный гражданином взнос со стороны государства.Вопрос: Какие отчеты надо сдавать в ПФР по итогам полугодия?
По итогам первого полугодия страхователь представляет в территориальное управление ПФР по месту регистрации в качестве плательщика страховых взносов следующие отчеты.
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование по форме РСВ-1, РВ-3 согласно п.1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. При применении пониженного тарифа согласно п. 2 ст. 57 Закона № 212-ФЗ плательщику страховых взносов необходимо представить документы, подтверждающие право на использование пониженного тарифа.
Одновременно с расчетом согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ представляются сведения обо всех лицах, работавших у страхователя в течение отчетного периода по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. При этом страхователь должен представить:
- сведения (реестр сведений) о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц.
- опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР.
- организации, имеющие профессии и должности, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, дополнительно представляют поименные списки работников, занятых в профессиях и должностях, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии (к каждой пачке документов со сведениями о застрахованных лицах), справку о режиме работы организации в отчетном периоде, изменения и дополнения в перечень профессий и должностей (при необходимости).
Вопрос: Сроки сдачи отчетности в ПФР. Какие санкции возможны за несвоевременную сдачу отчета?
В текущем году отчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам (Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование по форме РСВ-1, РВ-3) представляются плательщиками страховых взносов в управления Пенсионного фонда РФ по месту регистрации ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Следовательно, отчитываться по страховым взносам плательщики будут четыре раза в год в указанные выше сроки, т.е. последним днем представления отчета является 30 апреля 2010, 2 августа 2010, 1 ноября 2010, 31 января 2011 года.
Если организация прекращает свою деятельность в связи с ликвидацией или индивидуальный предприниматель (работодатель) прекращает деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, то плательщики страховых взносов обязаны до дня подачи в регистрирующий орган заявления о ликвидации представить в управление Пенсионного фонда РФ по месту регистрации Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за период с начала года по день представления расчета включительно. При этом разница между суммой страховых взносов, подлежащей уплате в соответствии с расчетом, и суммами страховых взносов, уплаченными плательщиками с начала года, подлежит уплате в течение 15 календарных дней со дня подачи расчета.
В случае реорганизации организации представление Расчетов по страховым взносам, а также уплата страховых взносов осуществляется организацией- правопреемником.
Согласно статье 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ непредставление (несвоевременное представление) расчетов плательщиками страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 5% суммы взносов, подлежащей уплате (доплате) на основе этого расчета за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 100 рублей.
При просрочке более 180 дней штраф составит 30% суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этого расчета и 10% суммы страховых взносов за каждый полный и неполный месяц, начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1 000 рублей.
В 2010 году страхователям необходимо представить в территориальные органы ПФР индивидуальные сведения по полугодиям (за 1-е полугодие 2010 года - до 3 августа 2010 года; за 2-е полугодие – до 1 февраля 2011 года).
В 2011 году индивидуальные сведения будут представляться ежеквартально (за 1 квартал 2011 года - до 1мая 2011 года; за 2 квартал 2011 года - до 1 августа 2011 года; за 3 квартал 2011 года- до 1 ноября 2011 года; за 4 квартал 2011 года - до 1 февраля 2012 года).
За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, на основании статьи 17 Федерального закона № 27-ФЗ применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Вопрос: Какие изменения появились в законодательстве в отношении порядка представления индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ?
Для представления сведений страхователям необходимо провести подготовительные мероприятия:
проконтролировать наличие страховых свидетельств у всех работников. В случае отсутствия страхового свидетельства у работника незамедлительно представить в управление ПФР «Анкету застрахованного лица» (форма АДВ-1) для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;
провести с управлением ПФР сверку данных об уплаченных и поступивших в 2010 году суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
уточнить дату представления индивидуальных сведений и Расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам (по форме РСВ-1, РВ-3) с управлением ПФР для планирования и эффективного использования рабочего времени бухгалтера и руководителя, а также избежания очередей в управлениях ПФР;
установить (обновить) версию программы для подготовки и проверки документов;
провести сверку актуальности адресов места жительства работников организации. Указание страхователем в индивидуальных сведениях актуального адреса гарантирует получение работниками в дальнейшем извещения ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений.
Вопрос: Возможно ли представление отчетности в органы ПФР через Интернет? В чем преимущества этого способа?
В 2010 году плательщиками страховых взносов в управления Пенсионного фонда РФ по месту регистрации ежеквартально представляются отчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам (Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование по форме РСВ-1, РВ-3). В связи с произошедшими изменениями в законодательстве об обязательном пенсионном страховании увеличивается периодичность представления отчетности по персонифицированному учету. В 2010 году отчетность необходимо будет представлять по полугодиям, с 2011 года – ежеквартально.
С целью снижения трудовых, материальных и временных затрат на подготовку и представление отчетности, предлагаем страхователям решить вопрос о представлении отчетности в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с электронной цифровой подписью.
Управления ПФР готовы перейти на прием отчетности по телекоммуникационным каналам связи с электронной цифровой подписью абсолютно со всеми страхователями, изъявившими желание сдавать отчеты в электронном виде.
Кроме того, подключение к системе электронного документооборота ПФР позволит:
сдавать отчеты без ошибок с первого раза, благодаря встроенной системе проверки;
снизить затраты на подготовку отчетных данных;
при необходимости своевременно обновлять формы отчетности;
повысить оперативность работы (при представлении отчетности по телекоммуникационным каналам связи вы имеете возможность круглосуточно направлять электронные документы в территориальный орган ПФР).
Вопрос: Каким образом работодатель должен оформить взаимоотношения с органом ПФР для представления отчетов через Интернет? С какой организацией можно заключить договор об информационном обмене?
Для подключения к системе электронного документооборота ПФР необходимо обратиться в Управление ПФР по месту регистрации в качестве страхователя и заключить соответствующее Соглашение. Перечень организаций, предоставляющих страхователям на территории Свердловской области услуги удостоверяющего центра, связи и поставщика программного продукта размещен на официальном сайте ПФР (страница ОПФР по Свердловской области www.pfrf.ru/ot_sverdlov/, раздел «Работодателям региона – Электронный документооборот»).
Отделением ПФР заключены соглашения об информационном обмене с 5 поставщиками услуг удостоверяющего центра, средств криптографической защиты информации и необходимого программного обеспечения:
- ЗАО «ПФ «СКБ Контур» (система «Контур-Экстерн»);
- ООО «Мостинфо-Екатеринбург» (система «Сбис++»);
- ООО «Тензор» (система «Сбис++»);
- ООО «Такском» (система «Такском-Спринтер»);
- ЗАО «НТЦ СТЭК» (система «Стэк-Траст»).
Информацию об условиях приобретения и установки программного обеспечения можно уточнить на сайтах разработчиков данных систем электронного документооборота.
Вопрос: Как правильно заполнить расчет в ПФР?
Формы расчетов РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, а также Порядки заполнения данных форм размещены на сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru, раздел «Работодателям, страница «Администрирование страховых взносов»), в справочно-правовых системах: «Консультант Плюс», «Гарант».
В приложении к Порядку заполнения Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам приведен Справочник тарифов страховых взносов в ПФР по категориям плательщиков.
Если плательщик наряду с деятельностью, облагаемой по общему налоговому режиму, осуществляет деятельность, облагаемую единым налогом на вмененный доход, данный плательщик представляет в органы ПФР один Расчет по форме РСВ-1. На титульном листе Расчета проставляется код тарифа «01» в целом для организации. В форме Расчета заполняются раздел 1, раздел 2 Расчета (с кодом тарифа «01» для организации в целом), раздел 3 в отношении выплат в пользу работников, занятых в деятельности, облагаемой ЕНВД, а также раздел 5 Расчета.
При заполнении титульного листа Расчета плательщик обязательно должен указать регистрационный номер в ПФР, регистрационный номер в ТФОМС, ИНН, КПП, ОГРН (в соответствии со Свидетельством о постановке на учет в налоговом органе), ОКАТО, ОКВЭД, ОКПО, ОКОПФ, ОКФС (на основании соответствующего Уведомления органа государственной статистики).
Вопрос: Следует ли представлять Расчет в ПФР фирме, не производящей начислений?
Исключений по представлению Расчетов для организаций, не ведущих финансово-хозяйственную деятельность, не предусмотрено. Данные организации должны представлять Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в общеустановленном порядке в сроки, установленные статьей 15 Федерального закона № 212-ФЗ.
В случае прекращения деятельности организации в связи с ее ликвидацией плательщики обязаны представить в территориальный орган ПФР Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в связи с ликвидацией организации.
Вопросы и Ответы часть 14
Вопрос 1:
- Пенсия по старости назначена в 1999 году. Трудовой стаж составляет 47 лет, в том числе 4 года учебы в Высшей партийной школе. Включается ли в страховой стаж период такой учебы? В период учебы в Высшей партийной школе уплачивался подоходный налог.
- Засчитывается ли в общий трудовой стаж для конвертации пенсионных прав период учебы в техническом училище железнодорожников, имевших место с 1957г. по 1959г.? В период учебы осуществлялась профессиональная деятельность.
Ответ:
1. Согласно статье 10 Закона от 17.12.2001г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевших место в период до вступления в силу Закона от 17.12.2001г.
Включение в страховой стаж периода обучения, в том числе и в Высшей партийной школе, Законом от 17.12.2001г. не предусмотрено. Подоходный налог не является взносом на государственное социальное страхование.
Одновременно следует отметить, что страховой стаж необходим для определения права на трудовую пенсию. Учитывая, что в данном случае пенсия по старости уже назначена в 1999 году, речь в обращении, очевидно, идет об общем трудовом стаже, который используется при конвертации пенсионных прав для определения расчетного размера трудовой пенсии.
Расчетный размер трудовой пенсии может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3, либо в порядке, установленном пунктом 4, либо в порядке, установленном пунктом 6 статьи 30 Закона от 17.12.2001г.
В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона от 17.12.2001г. (в редакции, действующей с 01.01.2010г.) в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002г., которая учитывается в календарном порядке.
Включение в эту суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности периодов учебы в Высшей партийной школе данным пунктом не предусмотрено.
Вместе с тем, как было отмечено выше, расчетный размер пенсии может быть определен в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001г.
Определение расчетного размера трудовой пенсии в таком порядке позволит включить в общий трудовой стаж период учебы в Высшей партийной школе.
Однако следует иметь в виду, что при выборе пенсионером этого порядка будут применены и соответствующие ограничения расчетного размера пенсии, установленные данным пунктом.
2. Как уже было отмечено, периоды обучения в пункте 3 статьи 30 Закона от 17.12.2001г. не поименованы.
Однако если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с осуществлением в этот период работы, то время такой работы включается в общий трудовой стаж для конвертации пенсионных прав в соответствии с данным пунктом статьи 30.
Доказательствами факта нахождения в трудовых отношениях с организацией в период подготовки к профессиональной деятельности могут являться записи в трудовой книжке, справки организаций.
Во всех случаях право оценки документов о работе, учебе предоставлено органу, осуществляющему пенсионное обеспечение.
Одновременно следует напомнить, что периоды обучения могут быть включены в общий трудовой стаж при определении расчетного размера пенсии в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001г.
Вопрос 2: При обращении в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением трудовой пенсии по старости было получено разъяснение о том, что для исчисления размера пенсии можно взять заработок за период, предшествующий 2002 году. Действительно ли существует данное ограничение? В случае возникновения у пенсионера сомнений в правильности определения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, размера пенсии, каковы должны быть действия пенсионера?
Ответ: В соответствии с действующим пенсионным законодательством величина страховой части трудовой пенсии по старости определяется исходя из суммы расчетного пенсионного капитала, который формируется у гражданина в течение всей его трудовой деятельности.
При этом за период начиная с 1 января 2002 года расчетный пенсионный капитал формируется за счет фактических страховых взносов, выплачиваемых с заработной платы работника.
За период до указанной даты (1 января 2002 года) производится так называемая оценка пенсионных прав застрахованных лиц, при которой расчетный пенсионный капитал определяется исходя из условной пенсии, которую мог бы получать гражданин по нормам старого законодательства с учетом имеющегося у него стажа работы на 1 января 2002 года и среднемесячного заработка, взятого за период 2000-2001 годов по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 5 лет подряд.
Таким образом, заработная плата принимается во внимание только при конвертации пенсионных прав, и поэтому не может быть учтен заработок за период после указанной даты.
Что касается действий пенсионера при возникновении сомнений в правильности определения размера пенсии органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, то на основании пункта 7 статьи 18 Закона от 17.12.2001г. решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
Вопрос 1: Слышал, что одному из супругов полагается доплата, если другой супруг – неработающий пенсионер?
Ответ: Пунктом 3 ст.14 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости для лиц, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, причём её размер зависит от количества указанных лиц. В данном случае имеются в виду лица, указанные в подпунктах 1,3 и 4 п.2 и п.3 ст.9 комментируемого закона, где законодательно закреплены условия назначения пенсий по случаю потери кормильца.
Итак, основанием для назначения повышенного фиксированного размера страховой части трудовой пенсии по старости является наличие на иждивении у пенсионера следующих членов семьи:
- детей, братьев, сестёр, внуков, не достигших возраста 18 лет, а также детей, братьев, сестёр и внуков, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет; или детей, братьев, сестёр и внуков старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сёстры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;
- родителей и супруга, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;
- дедушки и бабушки, если они достигли возраста 60 и 55 (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать;
- иных членов семьи, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.
Вопрос 2: Почему понижается пенсия? Была 4142 рубля, а в октябре принесли 3970 рублей?
Ответ: С 1 января 2010 года ежемесячное материальное обеспечение пенсионера не должно быть ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, где он живёт. Все неработающие пенсионеры, чей совокупный доход ниже уровня регионального прожиточного минимума пенсионера, получают федеральную или региональную социальную доплату к пенсии.
Право на соцдоплату имеют только неработающие пенсионеры, чья сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума в регионе.
Что такое «сумма материального обеспечения», какие доходы в неё включены:
- пенсия;
- дополнительное материальное (социальное) обеспечение;
- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ);
- регулярные меры соцподдержки (помощи), установленные регионами в денежном выражении (за исключением единовременных выплат);
- денежный эквивалент мер соцподдержки, а также денежных компенсаций по оплате телефона, жилья и коммунальных услуг, проезда на всех видах транспорта.
Прожиточный минимум пенсионера ежегодно устанавливается в каждом из регионов России законом субъекта Федерации (или иным актом) и публикуется в печати. Прожиточный минимум в Свердловской области на 2010 год составляет 4478,00 руб.
Следовательно, размер пенсии был выплачен с учетом суммы материального обеспечения поступившего в октябре месяце.
Вопросы и Ответы часть 16
Вопрос 1: Кто имеет право на федеральную социальную доплату (ФСД) и какой размер прожиточного минимума установлен на 2011 год?
Ответ: С 01.01.2010 года введён новый вид социального обеспечения пенсионеров – социальная доплата до регионального прожиточного минимума пенсионера.
Социальная доплата до регионального прожиточного минимума пенсионера распространяется на неработающих пенсионеров, проживающих на территории РФ, общая сумма материального обеспечения которых с учетом пенсий, социальных выплат (ЕДВ, ДЕМО и другие меры социальной поддержки граждан, установленных законодательством субъекта РФ в денежном выражении) меньше величины регионального прожиточного минимума пенсионера.
Законом Свердловской области от 09.10.2009г. № 86-ОЗ «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Свердловской области на 2010 год» установлена величина прожиточного минимума пенсионера в размере 4478 рублей в месяц.
Законом Свердловской области от 18.10.2010г. № 82-ОЗ «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Свердловской области на 2011 год» установлена величина прожиточного минимума пенсионера в размере 4813 рублей в месяц.
Таким образом, с 01.01.2011 года размер прожиточного минимума увеличится на 335 руб. и составит 4813 руб.
Вопрос 2: Сколько стоит в денежном выражении набор социальных услуг (НСУ) у федеральных льготников, в случае отказа от него «полностью».
Ответ: Стоимость набора социальных услуг в денежном выражении с 01.04.2010г. в соответствии с Федеральным законом РФ от 02.12.2009г. № 308-ФЗ составляет 705,10 руб.
- на оплату социальной услуги, предусмотренной пунктом 1 части 1 статьи 6.2 № 178-ФЗ от 17.07.1999г. (включающую обеспечение лекарством и путевкой на санаторно-курортное лечение) – 627 руб.
- на оплату социальной услуги, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 6.2 № 178-ФЗ от 17.07.1999г. (включающую обеспечение бесплатным проездом на пригородном железнодорожном транспорте) – 78,10 руб.
В соответствии со статьей 6.5 Федерального закона РФ от 17.07.1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в редакции Федерального закона от 08.12.2010 года № 345-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной помощи» с 01.01.2011 года на оплату предоставления гражданину набора социальных услуг направляется 705 рублей в месяц, в том числе:
- на оплату социальной услуги, предусмотренной пунктом 1 части 1 статьи 6.2 № 178-ФЗ от 17.07.1999г. – 543 руб.;
- на оплату социальной услуги, предусмотренной пунктом 1 части 1 статьи 6.2 № 178-ФЗ от 17.07.1999г. – 84 руб.
- на оплату социальной услуги, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 6.2 № 178-ФЗ от 17.07.1999г. – 78 руб.
Вопросы и Ответы часть 17
Ответы на наиболее задаваемые в обращениях граждан вопросы
Вопрос 1: Можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если лицо, осуществляющее уход, достигло общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 – лет для женщин)?
Ответ: В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 данного Закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.
Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Верхний предел возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматриваются.
Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.
Таким образом, в страховой стаж может быть засчитан период ухода, осуществляемый лицом, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин).
Вопрос 2: Моя бабушка имеет удостоверение труженика тыла и является инвалидом 2 группы. Дедушка был участником Великой Отечественной войны, инвалидом 2 группы. В 2009 году дедушки не стало. Может ли бабушка получать две пенсии и положены ли ей еще какие-то выплаты?
Ответ: Вдовы умерших участников Великой Отечественной войны право на получение двух пенсий не имеют, поэтому ваша бабушка может выбрать: получать свою трудовую пенсию по старости или трудовую пенсию по случаю потери кормильца за своего умершего мужа, или социальную пенсию по случаю потери кормильца. Являясь инвалидом 2 группы, бабушка имеет право на ежемесячную денежную выплату, предусмотренную статьей 28.1 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Размер указанной выплаты с 1 апреля 2011 года составляет 1808,80 руб.
В связи со смертью супруга, который имел статус участника Великой Отечественной войны, она приобрела право на меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 21, и ЕДВ в соответствии со статьей 23.1 Федерального закона от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах». Размер ежемесячной денежной выплаты по этому основанию с 1 апреля 2011 года составляет 1085,98 руб.
Следует иметь в виду, что в соответствии с действующим законодательством бабушка имеет право на получение только одной ежемесячной денежной выплаты по её выбору.
Также получатели ЕДВ имеют право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг.
Что касается наличия у бабушки статуса труженика тыла, то меры социальной поддержки этой категории граждан определяются законами и иными правовыми актами субъектов Российской Федерации, поэтому за разъяснениями о порядке их получения следует обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение бабушка будет иметь только в том случае, если её умерший муж являлся инвалидом Великой Отечественной войны.
Ответы на наиболее задаваемые в обращениях граждан вопросы
Вопрос 1: Я инвалид 1 группы, получаю трудовую пенсию по старости, когда мне исполнилось 80 лет, размер пенсии у меня не увеличился. В пенсионном фонде сказали, что я уже получаю повышенный фиксированный базовый размер, как инвалид 1 группы. Правильно ли это?
Ответ: Повышенный фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости устанавливается лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами 1 группы. Поэтому инвалиду, который уже получал повышенный фиксированный базовый размер, по достижению 80 лет размер пенсии не увеличивается.
Вопрос 2: Имеет ли право на досрочную пенсию по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отец инвалида с детства, если родитель проживал отдельно от ребенка?
Ответ: В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в частности, одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
В качестве документа, подтверждающего факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, предъявляется справка жилищных органов или органов местного самоуправления и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях – решение суда об установлении данного факта.
Исходя из положений статьи 21 Гражданского Кодекса Российской Федерации о том, что гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста, можно сделать вывод, что до этого момента всю ответственность за воспитание, содержание и обеспечение гражданских прав детей несут их родители.
Принимая во внимание положения статьи 66 Семейного Кодекса Российской Федерации, формой осуществления родительских прав лицом, которое не проживает со своим ребенком, является участие в его воспитании. Степень участия родителя, проживающего отдельно, в воспитании несовершеннолетнего может быть различной и зависит от конкретных обстоятельств.
Из этого следует, что воспитание детей родителями до 8 лет и их нахождение на иждивении родителей предполагается и не требует доказательств.
Учитывая изложенное, право на досрочную трудовую пенсию по старости не зависит от того, проживал ребенок совместно с родителем или отдельно от него (например, в детском доме, школе-интернате, суворовском училище и т.д.).
Вопрос 1: Трудовая пенсия по старости назначена мне с 1 сентября 2010 года. После назначения пенсии я продолжаю осуществлять трудовую деятельность. Когда можно будет сделать перерасчет по страховым взносам? В отделе кадров сказали, что теперь можно не подавать заявление. Так ли это?
Ответ: Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено два варианта изменения размера страховой части трудовой пенсии по старости с учетом страховых взносов:
Заявительный (п.3 ст.17) – это перерасчет в связи с осуществлением работы и (или) иной деятельности в течение 12 полных месяцев со дня назначения либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера страховой части трудовой пенсии по старости.
Беззаявительный (п.5 ст.17) – это корректировка по данным индивидуального (персонифицированного) учета на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда РФ, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии по старости при их назначении, перерасчете, предыдущей корректировке.
В чем разница между этими вариантами? В первом случае перерасчет вам сделают исходя из суммы неучтенных взносов, поступивших за год с момента назначения пенсии. То есть обратиться за перерасчетом вам нужно до 30 сентября, а само повышение произойдет с октября.
Корректировка производится с 1 августа без подачи письменного заявления. При этом варианте страховая часть пенсии увеличивается исходя из суммы вновь поступивших взносов по состоянию на 1 июля текущего года, а выплата с учетом корректировки начинается с августа.
Если вы выбираете первый вариант перерасчета (заявительный), то вам необходимо лично обратиться до 1 июля в территориальный орган ПФР по месту получения пенсии с письменным заявлением об отказе от корректировки страховой части трудовой пенсии по старости. Но поскольку пенсия вам была назначена в сентябре, то, на наш взгляд, второй вариант корректировки для вас выгоднее. Во-первых, не нужно дважды ходить с заявлением в орган ПФР (сначала – об отказе от корректировки, затем – о перерасчете). Во-вторых, пенсию с учетом вновь поступивших взносов вы начнете получать не с октября, а уже с августа. Правда, сумма корректировки будет незначительно меньше, чем сумма перерасчета (в ней не будут учтены еще не поступившие взносы за август и сентябрь). Но при корректировке в следующем году эти взносы будут учтены.
Вопрос 2: Возможно ли установить трудовую пенсию по случаю потери кормильца нетрудоспособному лицу, не достигшему возраста 23 лет, поступившему после окончания колледжа или института на обучение по очной форме в другой колледж или институт?
Ответ: В соответствии с положением п. 1 ст. 9 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 9 указанного Закона нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются, в частности, дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
Таким образом, действующим пенсионным законодательством предусмотрены случаи, когда трудовая пенсия по случаю потери кормильца не может быть назначена нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения. К таким случаям законодатель относит: обучение в образовательных учреждениях дополнительного образования, а также в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, без направления на обучение. Каких-либо других ограничений в праве на трудовую пенсию по случаю потери кормильца в отношении указанных лиц законодатель не предусматривает.
Учитывая вышеизложенное, дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца до достижения ими возраста 23 лет могут реализовать право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если после окончания колледжа или института они обучаются в другом колледже или институте по очной форме обучения.
Вопрос 1: Я по возрасту не попадаю в число тех, у кого копится накопительная часть пенсии. Однако страховые взносы за меня работодатель платит в полном объеме. Куда они пойдут?
Ответ: Пойдут на вашу же будущую пенсию. Действительно, если вы родились до 1967 года, по закону накопительная часть пенсии в системе обязательного пенсионного страхования у вас не формируется. Страховые взносы же взимаются по общей ставке – в 2011 году это 26% от фонда оплаты труда в пределах 463 тыс. руб. в год. Все ваши взносы в полном объеме идут на пополнение страховой части пенсии (у граждан 1967г.р. и моложе 6% от них идут на формирование накопительной части).
Страховые взносы фиксируются на вашем индивидуальном счете в ПФР и ежегодно индексируются государством исходя из роста цен, роста среднемесячной заработной платы в РФ и роста доходов бюджета ПФР.
Вопрос 2: Всю жизнь я не работала на производстве, воспитывала детей дома. Положена ли мне пенсия?
Ответ: Вы можете рассчитывать на получение социальной пенсии по старости. Эту пенсию получают те, кто по тем или иным причинам не заработал себе трудовую пенсию (т.е. если стаж, в течение которого работодатель отчислял за работника страховые взносы в Пенсионный фонд России, менее 5 лет).
Социальная пенсия по старости устанавливается на 5 лет позже, чем трудовая: женщинам при наступлении 60 лет, мужчинам – после 65 лет. Сумма этой пенсии ежегодно индексируется. А с 2010 года введена соцдоплата, благодаря которой общий размер этих выплат находится на уровне не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера (в Свердловской области в 2011 году – 4813 руб.).
Вопрос 3: Хочу уехать на два месяца к дочери в другой город, а некому доверить получение пенсии – мне её приносят на дом. Она не пропадет, если мне её вовремя не отдадут?
Ответ: Не волнуйтесь, пенсия не пропадет. Никаких заявлений в ПФР для этого писать не нужно. Если вы получаете пенсию через альтернативную доставку и вам не вручили её в ваш день по графику, можете получить свои деньги в кассе доставочной организации до конца месяца. В том случае, если у вас не получится прийти за деньгами и до этого срока, в следующий месяц при доставке вам принесут пенсию сразу за два месяца. И так далее в течение полугода. Доставка пенсии по закону может быть приостановлена, только если вы не получите назначенные выплаты в течение 6 месяцев подряд.
По статистике, около 40% российских пенсионеров получают пенсию через банки. В этом случае доставкой пенсии считается зачисление сумм пенсии на счет пенсионера. Снять деньги со счета, в том числе по банковской карте, можно в любое время по своему желанию.
Обо всех замеченных ошибках просьба сообщать на e-mail или по телефону (3439) 39-78-98 (Владимир Сергеевич).